Komisi E DPRD Jatim Monev LPK di UPT BLK Mojokerto
Naker.News-Mojokerto. Komisi E DPRD Jatim mlakukan monitoring dan evaluasi pelatihan vokasi yang dilaksanakan oleh LPK (Lembaga Pelatihan Kerja) khususnya Balai Latihan Kerja binaan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur yang tersebar di 16 kota/kabupaten.
Kehadiran Tim Komisi E DPRD Prov Jatim pada Jum’at (15/11/2024) di Aula UPT BLK Mojokerto disambut hangat oleh Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur, Sigit Priyanto, ST., MM didampingi Kepala UPT BLK Mojokerto Sri Andayati, SE., MM.
Dengan dihadiri oleh beberapa tamu undangan seperti Sekretaris Disnakertrans Prov Jatim, Kepala UPT BLK, Kepala BLP2TK, Kepala UPT P2TK, dan Kepala UPT K2, kegiatan ini diwarnai dengan diskusi sebagai media pembinaan. Selanjutnya, hasil evaluasi bersama disimpulkan bahwa penyebab permasalahan yang ada adalah tidak seimbangnya antara lulusan angkatan kerja dengan jumlah permintaan tenaga kerja sehingga pengangguran terus bertambah dan ini harus ditanggapi dengan serius. Oleh karena itu kehadiran UPT BLK sebagai LPK pemerintah diharapkan dapat menjadi solusi dari persoalan tersebut karena angkatan kerja yang masih menganggur dapat dibekali dengan pelatihan berbasis kompetensi baik melalui skilling, upskilling atau reskilling.
Pada kesempatan yang sama kepala Disnakertrans Jatim, Sigit Priyanto, ST, MM memaparkan profil Disnakertrans Jatim serta tujuannya yaitu untuk meningkatkan pendayagunaan tenaga kerja, pemerataan kesempatan kerja, perlindungan tenaga kerja dan kesejahteraan pekerja sebagai upaya menurunkan pengangguran, meningkatnya perluasan kesempatan kerja di sektor ketenagakerjaan, meningkatnya kepatuhan perusahaan dalam rangka hubungan industrial yang kondusif dan perlindungan tenaga kerja, meningkatnya taraf ekonomi transmigran, meningkatnya akuntabilitas kinerja perangkat daerah.
Kadisnakertrans Jatim juga menyampaikan program prioritas untuk tahun 2025 diantaranya :Millenial Job Center (MJC) yang mana memfasilitasi talenta (Tenaga Kerja) yang memiliki bakat dan minat di bidang digital yang nantinya akan dimentori oleh para profesional pada bidang pekerjaan dengan platform keahlian baru, pelatihan Kerja (Intensif, Institusional, dan Non Institusional (MTU), revitalisasi Gedung pada 16 UPT BLK & Serta Penambahan Peralatan Pelatihan, job Market Fair sebagai wadah mempertemukan antara pencari kerja dengan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja.